“刚性”立制，严实工作作风。工委先后制定完善了《广元市直机关工委干部廉洁自律规定》、《广元市直机关工委廉政建设制度》、《广元市直机关工委会议议事决策制度》《广元市直机关工委重要事项请示报告制度》《广元市直机关工委请销假制度》《广元市直机关工委党员干部行为规范》等17项制度；创新建立了“日读一小时、双周一学习、每月一讲座、一季一党课”和“会前学纪学法”等学习制度，督促干部职工时刻把纪律和规矩挺在前面，大力倡树和形成了“忠诚事业、安心工作，珍惜岗位、努力工作，调优状态、激情工作，学习提能、高效工作，团结和谐、愉快工作，从严从实、干好工作”的状态氛围，大力培育和养成了“严、实、深、细、勤、快”的作风习惯。
“实性”压责，提升办事效率。修订完善了《广元市直机关工委一次性告知制度》、《广元市直机关工委限时办结制度》等制度，出台了从严落实“六个一”帮扶机制的37条刚性措施，对每个“一”都逐一明确了任务，压实了责任。建立完善驻村工作台账和“六有”信息平台，建立健全驻村工作队管理制度，保证了工作队副队长（第一书记兼任）脱产吃住在村，驻村工作每月都在20天以上，其他队员驻村工作时间都达到全年工作日的2/3。统筹整合走基层、“双联”、定点扶贫和党员干部直接联系服务群众等工作，将力量和资源集中向贫困村一齐聚力、一齐发力，对市级部门帮扶的村进行优化调整和完善，将市直机关下属事业单位人员编制在20人以上的41个单位充实到36个贫困村开展帮扶工作，及时均衡帮扶部门解决了“小马拉大车”的问题，有效增强了驻村帮扶工作的针对性和实效性。
“柔性”关爱，优化服务质量。完善了《广元市直机关工委机关工作人员规范服务制度》、《广元市直机关工委首问责任制度》、《广元市直机关工委联系服务群众制度》、《广元市直机关工委效能投诉问责制度》等制度，研制出台了《关于建立健全机关困难党员关怀帮扶机制的实施意见》，市县区联动慰问机关困难党员2767人，解决困难党员实际问题1729个，发放慰问金及慰问品277.75万元。开展机关困难党员关爱实现了从分指标到全覆盖、从关爱党员本人到关爱党员家庭、从定时分批到即时即到、从单一看望慰问到多种方式量身订制帮扶方案的转变，这些做法先后被《广元日报》、省委组织部《党课》、省委《四川党的建设》、中央国家机关工委《紫光阁》等媒体深度报道。
“严性”监督，规范行政行为。修订完善《广元市直机关工委财务管理办法》、《广元市直机关工委印章管理制度》等制度，严格执行中央八项规定，“三公”经费使用逐年减少。制定了《市直机关民主评议政风行风考核办法办法》，从履职尽责情况、服务基层、服务群众工作、开展作风效能建设情况、干部驻村帮扶工作、落实政风行风评议工作5个大项22个小项对市直机关政风行风考核内容、考核指标进行了细化明确，增强了市直机关政风行风民主评议工作的科学性、规范性、公正性。带头抓好了公务用车的封存、审批、移交和公务交通补贴的预算、发放工作，结合岗位需求和本人意愿，对2名司勤人员妥善安置了工作。研制出台了《广元市直机关党员干部思想动态分析报告制度》，要求机关各级党组织定期开展思想分析，定期报告思想状况，尤其是对带有倾向性、苗头性问题，做到早敲警钟，防患未然。以“两学一做”学习教育为主题，围绕理想信念、价值认知、党员素养、个人诉求、身心状况以及“两学一做”成效评价等方面，对市直机关82个部门单位503名党员的思想状况进行问卷调查和分析研判，收集意见建议218条，梳理汇总三大类29条，形成专题思想分析报告，得到市委领导批示肯定。落细落小“国家园林城市”创建工作，制发了《加强市级部门单位附属绿化建设管理的通知》，对市直80多个部门单位附属绿化、停车位、工作机构开展全面摸底统计2次，对44个单位开展现场督查1次，下发整改通知书26份，确保了创建工作规范有序推进。
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