今年以来，市直机关工委围绕市委、市政府决策部署，坚持在“严学风”“转作风”“正家风”上下功夫，在学用结合上下功夫，在真抓实干上下功夫，机关效能建设基础有效夯实。
（一）创新载体“严学风”。结合“两学一做”学习教育，创新建立“日读一小时、双周一学习、每月一讲座、一季一党课”和“会前学纪学法”等学习制度，制定完善工委领导班子、工委党支部学习教育实施方案、《2016年度中心组及党员理论学习安排意见》《学党章党规、学系列讲话具体安排表》等，为每名党员购买、印发学习教育辅导资料30余份，将学习计划细化到周、常态开展到天、责任落实到人。同时，认真开展6大专题学习讨论和党员抄学党章、默写入党誓词、“向党说句心里话”微心得展示、“我为经济建设三大主战场献一策”、“学党章党规、学系列讲话”知识测试、党规党纪知识竞赛、精准扶贫“众筹”、“主题党日”等活动，真正把学党章党规、学系列讲话落到实处，切实营造起“人人争当‘四讲四有’学习型党员”的浓厚学风。
（二）明规守纪“转作风”。制定并严格落实《市直机关工委干部廉洁自律规定》《市直机关工委廉政建设制度》《市直机关工委会议议事决策制度》《市直机关工委重要事项请示报告制度》《市直机关工委请销假制度》《市直机关工委党员干部行为规范》等制度，进一步鲜明“机关党建走前头、市直工委作表率”工作导向，督促干部职工时刻把纪律和规矩挺在前面，把“严”“实”“深”“细”“勤”“快”六字贯穿始终，从办文、办会、办事的各项规矩守起，按时上下班，自觉做到不迟到、不早退。制定印发《市直机关工委内设机构作风效能评测工作实施方案》，要求各科室认真对标工作作风、服务质量、依法行政、廉洁履职等方面具体要求，采取月度内部测评、季度外部测评、年度综合测评相结合方式（月度测评“不满意”由分管领导对科室负责人进行诫勉谈话并限期整改；季度测评“不满意”由主要领导对分管领导进行诫勉谈话，并深入查找问题原因，列出整改清单，限期整改；年度测评“不满意”，科室负责人不得评先评优，连续两年测评“不满意”的，对科室负责人调整工作岗位），倒逼干部职工持续改进工作作风、提升服务水平、抓好工作落实。
（三）廉洁修身“正家风”。为积极弘扬中华民族优秀传统文化、汲取家规家风中的精华、推动社会风气持续好转，组织开展了全市机关“清廉家风伴我行”主题演讲比赛，评选一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名、组织奖6名，向省直机关工委推荐1名选手参加全省复赛，使机关干部既接受了一次家风文化“沐浴”，又凝聚形成“更加关注家庭、更加注重家教、更好传承家风”的强大正能量。扎实开展了市直机关“传家风、立家规、树新风”活动，收集全市机关党员干部家风故事20余篇、家训格言70余条、家书札记30余篇。开展市直机关“最美家庭”评选，推荐“四川省最美家庭”1户，“清廉家风家庭”5户。通过开展家规家风建设活动，既加强了机关党员干部的党性修养，又推动形成了以家风建设助力作风涵养、以家庭和睦促进社会和谐、醇正家风与党风政风相融互动的清新局面。
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