近年来，广元质监局按照中央、省、市关于加强党的先进性建设的有关要求，结合系统实际，采取党小组、党支部、机关党委、局党组逐级提醒谈话和新提拔党员干部任前提醒谈话制度，狠抓了党员干部队伍的先进性建设，进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，为建设“美丽广元，幸福家园”做出了积极的贡献。其主要做法是：

一、广开言路，准确了解掌握党员思想状况

一是广开言路，接收信息。按照人人平等、广泛参与、实事求是、统筹安排、严格保密的原则，在领导班子成员之间，班子成员和科室、直属单位负责人之间，班子成员和工作人员之间，科室、直属单位负责人和工作人员之间，机关党委委员之间，机关党委委员和支部委员、党员之间，支部委员和党员之间，领导班子成员、纪检干部与企业及其他服务对象之间开展谈心交心，充分了解党员坚定信念、履行义务、学习创新、执行决定、遵纪守法、团结协作、保守秘密、任务完成、为民服务、服务发展、发挥先锋模范作用、本人家庭、社会关系等方面的情况，及时了解党员所干、所思、所喜、所忧、所盼。二是定期分析，形成思路。每季度最后一月，按党务和行政分类由下而上召开1次党小组会、支委会、党委会、局务会、局党组会，在开展全局人员思想、作风、纪律、工作、党风廉政建设等情况分析的同时，全面收集党员表现情况，找准党员队伍中存在的一些不良倾向、问题隐患和表现一般、群众反映不好的党员，讨论形成党员提醒谈话具体思路。

二、提醒谈话，及时有效解决党员思想问题

一是党小组指派党员提醒谈话，引导问题党员纠错。对有不良倾向、存在问题隐患、表现一般、群众反映不好的党员，由机关党委将有关情况告知支部书记，支部书记转告给党员所在党小组组长，由党小组组长根据被帮助党员个人实际，指派会做思想工作的党员对问题党员进行谈话、引导。通过“倾听”与“疏导”互补、“真情”与“道理”渗透、“冷静”与“热情”掌握、“务虚”与“求实”结合、“前瞻”与“后顾”兼顾、“大事”与“小我”统一的思想工作方法，动之以情、晓之以理，进行说服教育、思想疏导、提醒纠错，认真引导问题党员解决好自己的思想问题和主动纠正自身的错误。二是党支部提醒谈话，开展批评与自我批评。对党小组帮助没有效果的，党支部指派人员进行专门提醒谈话，进行深入教育帮助和提醒。谈话中，将群众的反映、组织的看法通报给谈话对象，并帮助分析存在问题的原因和危害；针对存在的问题和思想实际，加强党员义务、党员基本要求和质监行业党员保持先进性具体要求教育，党风党纪教育，世界观、人生观、价值观教育，质监工作人员职业道德和质监工作人员形象具体要求教育，讲清道理，帮助其提高思想认识；要对谈话帮助未能达到预期效果的有问题的党员，召开支部民主生活会，发动党员和有问题的党员本人开展批评与自我批评，进行支部党员集体提醒谈话，劝其改正问题；对集体提醒谈话后，思想认识不高，态度不端正，没有悔改之意的谈话对象，提出警告，限期改正。三是机关党委对有问题党员进一步提醒谈话，对新提拔的党员干部任前提醒谈话。对党支部提醒谈话仍无效果的有问题党员，机关党委指派党委委员再作进一步提醒谈话，提出警告，并作书面记录。对新提拔的党员干部，机关党委要集体进行任前提醒谈话，在思想、工作、作风、党风廉政、行政为民、提升自我能力等方面提出具体要求，让他们在新的岗位上做出更大的成绩。四是针对问题党员，及时采取组织处理措施。对于多次批评教育以及提醒谈话仍无效果的，将责令检查并限期整改、通报批评，直至劝其退党。若出现违反纪律问题，协同纪检部门进行诫勉谈话或作其它组织处理。

三、制度保障，提醒谈话规范长效有为有位

一是健全《党员提醒谈话制度》的配套制度。在制定下发《党员提醒谈话制度》的同时，还下发了《领导干部谈心谈话制度》、《目标绩效考核办法》、《民主评议党员制度》、《党员干部任前提醒谈话制度》等多种保障党员提醒谈话制度落到实处的制度，使党员提醒谈话制度更加科学规范，便于坚持。二是《党员提醒谈话制度》推动工作有为有位。五年来，我局对一些有不良倾向、问题隐患和表现一般、群众反映不好的党员提醒谈话35人次（其中因家遇困难而影响工作3人次，工作中因误会而产生矛盾6人次，理论素养不高和政策水平低1人次，思想解放程度不够和创新意识不强2人次，工作效率低和服务意识不强2人次，工作作风松弛和纪律观念不强6人次，协调配合不够8人次，有不廉洁行为苗头3人次，个人能力弱又不善于学习的3人次，执法程序不规范1人次。），党员干部任前提醒谈话56人次，化解了矛盾，解决了党员中存在的思想、作风、廉政、工作、能力等问题，促进了质监事业的全面和谐发展。党员们常说，《党员提醒谈话制度》是问题党员走上正轨的搬道器；是新提党员干部进一步做好工作的加油站；是做好党建基础工作的夯实机；是扎实推动质监事业全面和谐科学发展的助推箭。

四、认真落实，推动质监工作发展成果明显

五年来，我局认真落实《党员提醒谈话制度》，扎实开展党员提醒谈话工作，增强了内部团结，提高了党员素质，加强和提升了党员队伍的先进性，凝聚和带动全局干部职工同心协力实施三大战略（名牌发展、国家地理标志、标准化发展）、夯实三项基础（计量管理、认证认可、检验检测）、保障三个安全（重点产品、特种设备、食品质量）、建设三个质监（科技质监、法制质监、和谐质鉴），我局各项工作均走在了市级部门的前列，连续五年荣获市委、市政府和省局“目标考核一等奖”，连续三年荣获市委、市政府“民主评议行风政风优秀单位”、“机关效能建设先进单位”，连续五年荣获市直机关工委“党建工作目标考核先进单位”。