第一部分 部门概况

      一、基本职能及主要工作

    （一）主要职能。

    市直机关工委为市委的派出机构，负责领导市直机关党的工作，指导县（区）直机关工委工作，负责全市干部驻村帮扶、城乡环境综合治理“进机关”等工作。

   （二）2018年重点工作完成情况。

    1.强化机关政治属性，按照建强政治机关的要求着力抓实机关政治建设。一是坚定政治对标看齐，带头树牢“四个意识”。通过组织机关各级党组织扎实开展党的十九大、省委十一届三次全会、市委七届七次全会精神在市级机关及其帮扶村全覆盖学习宣讲1250场次，受众5.6万人次，教育引导机关党员干部带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是夯实政治立根铸魂，抓好新思想大学习大武装。通过组织机关各级党组织扎实开展“大学习大讨论大调研”活动，深入推进“两学一做”常态化制度化，持续开展“四讲”活动、“书香机关·新时代新阅读”主题读书活动和评选机关学习型党组织、学习型党员，举办主题培训、知识竞赛等切实措施，全年组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想及“四川篇”各类宣讲、培训、知识竞赛等活动420场次，受众1.2万人次。三是着力政治文化引领，展示政治机关良好形象。在市直82个部门单位全覆盖落实“五个一”措施，打造机关政治文化阵地，并将机关政治文化融入和贯穿机关职业文化、廉政文化、和谐文化建设，评选表扬13个机关文化建设示范单位，浓厚了机关政治氛围，展示了机关政治形象。其做法先后在全国、全省机关党建工作研讨会上交流，并在《紫光阁》网站刊发。

    2.认真贯彻市委七届七次全会精神，适应实施“三个一、三个三”兴广战略对接机关素质能力需求，结合深化“提能力增激情”行动，针对性开展机关党员干部提能大比武。一是举办全市“好文稿”大比武。共组织市直机关和各县区、广元经济开发区、广元天然气综合利用工业园区115名机关干部参赛比武，评出一等奖3名，二等奖8名，三等奖15名，优胜奖5名。二是组织机关干部参加全省公文写作大比武。在上年组织参加全省首届机关公文写作大赛荣获一个二等奖、三个三等奖及组织奖的基础上，又在市县两级遴选推荐21名选手参加全省第二届机关公文写作技能比武大赛，10名选手斩获佳绩，其中获单项一等奖1人、二等奖2人、三等奖5人，综合成绩前十名2人，市直机关工委荣获优秀组织奖。三是积极开展机关党建调研成果大比武。结合深化“大学习 大讨论 大调研”活动，组织机关党组织和党务干部开展新时代机关党建课题调研，收到调研成果76篇。同时还及时跟进服务机关党员干部参加“九个大比武”，针对性开展综合提能培训，先后在市委党校、省直机关党校等地举办机关党员、驻村工作队员、机关党务干部示范培训班4期，培训765人。

    3.贯彻十九大“以提升组织力为重点，突出政治功能”的新要求，着力强基固本大抓基层，推动机关基层党组织全面进步全面过硬。一是坚持标准化规范化取向，抓实支部工作。研制下发、落实机关党支部建设标准36条，特别是明确了机关支部“六个基本”、办公场所“五有要求”、活动阵地“十有标准”等指标，强力推动机关党支部对标提质。全年有75个机关支部班子进一步配强、350个机关支部转化升级、132个基层组织活动阵地达到“十有”，评选表彰“六好”基层党组织48个、党建目标考核先进单位32个、党建信息宣传工作先进单位7个、党建标准化建设先进单位5个。二是创新积分制管理办法，激活党员队伍。制发《机关党员积分制管理实施方案》，在82个直属部门单位783个党组织、7113名在职党员中全覆盖推行党员积分制管理，统一制定机关党员“合格基础清单”“激励加分清单”“负面减分清单”“一票否决清单”等四项清单，细化积分项目及标准，严格申报、确认、审核、公示程序，实行周期积分，年底结算，将全年积分作为年度民主评议、评先评优、绩效奖惩、提拔使用等的重要依据，并与所在支部及其支部书记评先评优、奖惩挂钩。普遍反映，开展积分管理有效解决了党员管理存在难量化、难评价、难奖惩等难题，激发了党员队伍活力，增添了创先争优动力。通过积分制管理在市直机关命名党员示范岗60个、表彰五好党员106名、优秀党务干部20名。三是刚性制度底线，有效防止“灯下黑”问题。通过健全完善九张责任清单，抓好部门党组（党委）书记、机关党委书记、机关支部书记党建述职评议考核工作，强化党建责任制落实。通过加强调研督导强化过程监管，从严落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等基本制度，针对性整治机关党建容易出现的责任不落实、领导不带头、规定不执行、制度不落地等“灯下黑”问题。我市整治机关党建“灯下黑”问题的做法在全省“新时代机关党的组织建设研究”专题研讨会上交流。省委组织部调研督查组到我市市委办、市经信局等单位实地调研后，充分肯定我市机关党建不是灯下黑而是灯下亮。先后有德阳、绵阳、南充、内江等市直工委领导带队到我市参观税务、农业、住建、经信、工商、司法等部门单位的党建工作。同时，按照扩大“两个覆盖”的要求，认真履行社会组织第一综合党委职责，切实做好130家社会组织党建工作，共选派党建指导员130人，建党组织29个。新发展党员13名，培训党员60人、入党积极分子32人、党务干部20人，打造党建示范点5个。

    4.坚持以聚力推动落实、全力服务保障“三个一、三个三”兴广战略的实效来检验机关党建成效，找准党建与业务、党建与中心有机结合、有效融入、直接对接的载体和抓手，尤其是坚持把脱贫攻坚作为机关党建的主战场，全力抓好干部驻村帮扶工作，具体做好全市739个贫困村1802个非贫困村和500余个移民村“六个一”帮扶相关力量的选派、培训、管理和督查、考核等工作，在全省率先完成新一轮贫困村驻村工作队选派。举办示范培训班，培训第一书记（工作队长）、工作队员232人。全年开展驻村帮扶督查4次。强化驻村帮扶典型引路，组织推荐评选市级先进帮扶单位110个，优秀驻村工作队员50名，推荐省级先进帮扶单位14个，优秀驻村干部7人。组织推荐驻村干部参加全省“青春闪耀扶贫路——我的驻村故事”主题演讲比赛获秦巴片区二等奖1人、三等奖1人，市直工委获优秀组织奖。收集驻村工作队典型案例49篇，编辑《山路弯弯情悠悠》一书下发，引起强烈反响，得到省直机关工委肯定并在四川机关党建网上报道。我市机关党建服务脱贫攻坚工作的做法在《中直党建》2018年第7期刊发。带头做好工委结对帮扶朝天区竹坝村、剑阁县金星村脱贫攻坚工作，下派的第一书记被省委表彰为全省优秀第一书记。同时，充分发挥机关党建在服务保障市委各项重大中心工作中的作用，全力参与做好全市承办省运会、创建国家文明城市、国家园林城市等重大工作。特别是在今年承办省运会工作中，履职尽责，克难担当，协同配合，做好市级机关5000余名观众队伍的具体组织、培训、现场调度等工作，确保省运会开幕式及各类比赛达到预期的观赛效果。在“创文”工作中，积极抓好机关党员干部理想信念教育工程和社会主义核心价值观教育等相关工作。在创园工作中，直接抓37个园林单位示范点建设，示范引领推动机关“创园”攻坚行动的顺利开展。

    5.根据市委统一部署，结合深化机关党建“三大行动”，扎实抓好机关“作风纪律深化年”活动。一是具化细化实施方案。研制《六条措施》《十条遵循》，进一步深化机关党员干部作风纪律合格标准，推动机关作风纪律建设。二是强化纪律规矩教育。组织机关党员干部全员学习新修订的《纪律处分条例》，并组队参加全市《条例》竞赛。组织125名机关党务干部赴锦江监狱接受警示教育。三是深入开展问题调研。结合“大学习大讨论大调研”活动，组织力量开展机关党员干部“不担当不作为”问题调研，形成的调研报告得到省直工委王承先常务副书记和市委王菲书记、冯安富书记、许东明部长等领导的重视和批示。四是加大执纪问责力度。市直纪工委全年审理市直部门单位科级及以下党员干部违纪案件32件，其中经市直工委委员会研究重处分案件8件，结案率均为100%，比上年增长100%。市直纪工委被评为全市案件审理先进集体。

    同时，按要求扎实抓好机关统战群团工作，重点督促机关基层党组织认真落实“四个纳入”“三个带头”和“第一责任人”等制度要求，推动机关统战工作稳步发展。进一步加强对群团组织的领导，督促指导市直各部门单位进一步健全机构、配强干部、创新载体、增强活力，充分发挥桥梁和纽带作用。

    6.突出从严治委强班子，抓实工委自身建设。一是带头对标看齐，自觉践行“两个维护”。坚持旗帜鲜明讲政治，带头认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、省委十一届三次四次全会、市委七届七次八次全会精神，切实抓好本单位“大学习大讨论大调研”活动，教育引导工委干部职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是带头学习理论，强化新思想武装头脑。制定《工委理论学习中心组2018年度学习计划》，完善并严格落实“日读一小时、双周一学习、每月一讲座、一季一党课”学习制度，带领党员干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及“四川篇”，用以武装头脑、指导实践、推动工作。一年来，工委开展中心组理论学习12次，人均撰写学习笔记2万字以上。三是带头贯彻民主集中制，进一步规范议事决策程序。新修订完善了《工委“三重一大”制度实施细则》《工委委员会议事决策规则》等制度，严格落实单位“一把手”四个不直接分管和会议末位表态发言制度，确保重大事项决策透明化、科学化、规范化。四是带头落实“主体责任”，加强党风廉政建设。全面落细落小工委班子党风廉政建设和反腐败工作主体责任，层层签订责任书，制定重点职权风险防控清单，制定加强机关管理规范财务行为“四表”制度，结合“作风纪律深化年”活动细化《六条措施》《十条遵循》等系列长效机制，落实领导干部会前“说纪、讲法、倡德”要求，树立廉洁班子的良好形象。一年来，班子成员讲法纪党课8次，其中工委常务副书记讲廉政党课3次。五是带头落实好干部标准，抓好工委队伍建设。坚持好干部标准，公正科学选人用人，不断拓宽用人视野，提高选人用人质量，树立正确用人导向。2018年，新增班子成员1名、按程序转正任职3名副县级干部，轮岗交流干部2人，选拔工委机关工会主席1人，遴选工会社会化工作者1人，办理干部退休1人，接受安置转业士官1人，工委班子队伍结构有所优化。同时，按要求认真抓好意识形态、安全生产、依法治市、综治维稳、环境保护等责任制在本单位的落实，积极扎实做好相关工作，工委全年未发生负面舆情、安全事故、环境污染、违纪违法等事件和案件。

二、机构设置

    中共广元市直属机关工作委员会下属二级单位0个，其中行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位0个。

第二部分  2018年度部门决算情况说明

    一、收入支出决算总体情况说明

2018年度收入总计395.51万元，支出总计395.51万元。与2017年相比，收入、支出各减少5.24万元，下降1.3％。

二、收入决算情况说明

2018年本年收入合计356.46万元，其中：一般公共预算财政拨款收入356.46万元，占100% 。

三、支出决算情况说明

2018年本年支出合计365.93万元，其中：基本支出294.14万元，占80.38%；项目支出71.79万元，占19.62% 。

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2018年财政拨款收、支总计395.51万元。与2017年相比，财政拨款收、支总计各减少5.24万元，下降1.3%。主要变动原因是本着厉行节约的原则减少不必要的开支。

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

2018年一般公共预算财政拨款支出365.93万元，占本年支出合计的100%。与2017年相比，一般公共预算财政拨款增加4.23万元，增长1.17%。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

2018年一般公共预算财政拨款支出365.93万元，主要用于以下方面:一般公共服务（类）支出314.38万元，占85.91%；教育支出（类）0万元，占0%；科学技术（类）支出0万元，占0%；社会保障和就业（类）支出20.30万元，占5.55%；医疗卫生支出9.83万元，占2.69%；住房保障支出21.43万元，占5.85%。 

（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

2018年一般公共预算支出决算数为365.93万元，完成预算92.52%。决算数小于预算数的主要原因是本着厉行节约的原则，严格审核控制各项经费支出。其中：

1.一般公共服务（类）党委办公厅（室）及相关机构事务（款）行政运行（项）:支出决算为242.59万元，完成预算98.8%；一般行政管理事务（项）：支出决算为71.78万元，完成预算80.69%，决算数小于预算数的主要原因是我委认真贯彻落实“八项规定”精神和过“紧日子”的要求，在保证各项工作稳步推进、圆满完成前提下节约压缩相关开支。

2.教育（类）:支出决算为0万元，完成预算0% 。

3.科学技术（类）:支出决算为0万元，完成预算0%。

4.文化体育与传媒（类）:支出决算为0万元，完成预算0%。

5.社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）:支出决算为20.30万元，完成预算100%。

6.医疗卫生与计划生育（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）:支出决算为9.83万元，完成预算100%。

7.住房保障（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：支出决算为21.43万元，完成预算100%。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2018年一般公共预算财政拨款基本支出294.14万元，其中：

人员经费247.61万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、生活补助、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出等。
　　公用经费46.53万元，主要包括：办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、工会经费、福利费、其他交通费、办公设备购置等。

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明

（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

2018年“三公”经费财政拨款支出决算为0.7万元，完成预算43.75%，决算数小于预算数的主要原因是我委无公务车辆，未产生运行维护费。未产生出国（境）费用。

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

2018年“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费支出决算0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出决算0万元，占0%；公务接待费支出决算0.7万元，占43.75%。具体情况如下：

1.因公出国（境）经费支出0万元。全年安排因公出国（境）团组0次，出国（境）0人。因公出国（境）支出决算与2017年相等，主要原因是因公未产生出国（境）费用。

2.公务用车购置及运行维护费支出0万元。公务用车购置及运行维护费支出决算与2017年相等，主要原因是我委无公务车辆。

其中：公务用车购置支出0万元。全年按规定更新购置公务用车0辆，截至2018年12月底，单位共有公务用车0辆。

公务用车运行维护费支出0万元。

3.公务接待费支出0.7万元，完成预算43.75%。公务接待费支出决算比2017年减少1.06万元，下降60.23%。主要原因是我委在公务接待工作中坚持勤俭节约的原则，严格控制经费开支，杜绝奢侈浪费。主要用于邻市（州）直机关工委来我委学习交流、县（区）直工委参加2018年机关党建工作会议住宿费、用餐费等。国内公务接待3批次，63人次（不包括陪同人员），共计支出0.7万元，具体内容包括：内江市直机关工委、绵阳市安州区直工委来我委进行参观学习交流活动、县（区）直工委参加我委组织的2018年机关党建工作会议。其中：

外事接待支出0万元，外事接待0批次，0人，共计支出0万元。

其他国内公务接待支出0.7万元，主要用于接待参观学习、参加会议人员的食宿费用。

八、政府性基金预算支出决算情况说明

2018年政府性基金预算拨款支出0万元。

九、国有资本经营预算支出决算情况说明

2018年国有资本经营预算拨款支出0万元。

十、 预算绩效情况说明

（一）项目绩效目标完成情况。
    本部门在2018年度部门决算中反映“市直机关文化建设”“学习型党组织建设”“市直机关干部培训班”“市直机关党风廉政建设”“2018年贫困村驻村工作队成员示范培训”等5个项目绩效目标实际完成情况。

 1.“市直机关文化建设”项目绩效目标完成情况综述。项目全年预算数5万元，执行数为4.94万元，完成预算的98.88%。通过项目实施，强化机关政治属性，按照建强政治机关的要求着力抓实机关政治建设。一是坚定政治对标看齐，带头树牢“四个意识”。通过组织机关各级党组织扎实开展党的十九大、省委十一届三次全会、市委七届七次全会精神在市级机关及其帮扶村全覆盖学习宣讲1250场次，受众5.6万人次，教育引导机关党员干部带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是夯实政治立根铸魂，抓好新思想大学习大武装。通过组织机关各级党组织扎实开展“大学习大讨论大调研”活动，深入推进“两学一做”常态化制度化，持续开展“四讲”活动、“书香机关·新时代新阅读”主题读书活动和评选机关学习型党组织、学习型党员，举办主题培训、知识竞赛等切实措施，全年组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想及“四川篇”各类宣讲、培训、知识竞赛等活动420场次，受众1.2万人次。其中，全民阅读活动、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》学习宣传和发行使用工作、2019年党报党刊发行工作先后在全市的相关工作会议上交流发言。三是着力政治文化引领，展示政治机关氛围形象。在市直82个部门单位全覆盖落实“五个一”措施，打造机关政治文化阵地，并将机关政治文化融入和贯穿机关职业文化、廉政文化、和谐文化建设，评选表扬13个机关文化建设示范单位，浓厚了机关政治氛围，展示了机关政治形象。同时，坚持问题导向，开展深入调研，专题撰写的《以政治文化建设为先导、引领推动机关政治建设》在全国机关党建研讨会交流，并被《紫光阁》网站刊发，同时得到市委常委、市直机关工委书记冯安富同志的肯定性批示。《关于加强机关政治文化建设涵养净化机关政治生态的调研报告》在全省机关党建研究会上交流。

2.“学习型党组织建设”项目绩效目标完成情况综述。项目全年预算数4万元，执行数为4万元，完成预算的100%。通过项目实施，一是构建了标准化体系抓实机关支部。研制下发、落实机关党支部建设标准36条，全面督导机关（事业）单位、公立医院、社会组织落实党支部建设标准，特别是明确机关支部“六个基本”、办公场所“五有要求”、活动阵地“十有标准”等要求，征集机关党支部标准化建设特色案例32例，带动市直机关党支部建设整体对标提质。全年有75个机关支部班子进一步配强、350个机关支部转化升级、132个基层组织活动阵地达到“十有”，评选表彰“六好”基层党组织48个，党建目标考核先进单位32个、党建信息宣传工作先进单位7个。二是全力打造机关党建标准化建设示范点。按照基本建设全面过硬、党建工作特色鲜明、机关文化亮点突出的原则，指导新打造市人社局、市司法局、市经信委、市烟草局局、市妇联5个单位党建标准化建设示范点，超额完成任务66%。先后迎接省委组织部等上级党组织检查，绵阳市安州区、内江市等地先后到我市参观学习。三是开展“六好基层党组织”评选。七.一期间评选表彰“六好”基层党组织48个。四是做实社会组织党建机构，扎实推进社会组织党组织标准化建设。按照扩大“两个覆盖”的要求，组建社会组织第一综合党委，明确了党委书记，落实1名工作人员。深入民政、教育、卫生等8个系统及下属的24个社会组织调研座谈，撰写《新社会组织党建工作的现状、问题及对策》调研报告，为市委决策提供依据。统筹开展社会组织党组织书记培训、党员发展、评先评优、宣传教育等工作，分解落实2018年“双百双千”任务，进一步规范完善党建信息管理平台建设。切实做好130家社会组织党建工作，共选派党建指导员130人，建党组织29个。新发展党员15名，培训党员60人、入党积极分子32人、党务干部20人，打造党建示范点5个。推荐考察了1个社会组织党支部和1名优秀共产党员报市委表彰。我委被评为全市组织工作创新奖。

3.“市直机关干部培训班”项目绩效目标完成情况综述。项目全年预算数4万元，执行数为4万元，完成预算的100%。通过项目实施，一是巩固提升基层党建11项重点工作。通过常态开展基层党组织“三分类三升级”工作，持续开展“三大行动”，深入开展基层党建重点任务专项检查，持续整治机关党建机关党建容易出现的责任不落实、领导不带头、规定不执行、制度不落地等“灯下黑”问题，配套健全机关党员发展、防止党员失联、党代表违纪违法处理、党组织按期换届提醒等制度机制，促进党费收缴使用、党组织关系排查等11项重点工作的整改落实，针对确定的23个后进党组织，逐一制定整改方案，推动实现上档升级，市直机关基层党组织的“两个功能”得到进一步强化。加强基层党建信息收集编报力度，努力宣传推广广元机关党建工作，荣获“全省机关党建宣传信息工作先进单位”；组织机关党员干部开展公文写作技能培训，派员参加全省公文写作大赛，荣获“全省公文写作大赛优秀组织奖”和“全市党办系统‘五个机关’建设先进单位”；《机关党建“三大行动”》获全市组织工作创新奖；我委以《在坚持中发展、在创新中深化》为题在全市组织部长会议上交流发言；我市整治机关党建“灯下黑”问题的做法在全省“新时代机关党的组织建设研究”专题研讨会上交流，坚持“五措并举”整治机关党建“灯下黑”被《四川党建网》刊载；《抓实“关键少数”补齐问题短板，提升组织生活质量》得到市委常委、市直机关工委书记冯安富同志的肯定性签批。二是从严机关党内组织生活。认真落实《严格党内组织生活十条措施》《共产党员活动日规程》《三会一课规程》和“底线管理办法”，从严摸排党员领导干部参加双重组织生活情况等，建立组织生活清单上墙、台账管理、综合评估机制，全覆盖落实“三册三本”制度，有力推动机关党内组织生活抓在日常、严在经常，促进基层党组织政治功能不断增强。三是严格落实党内激励关怀机制。全面落实党员关爱帮扶机制，认真做好困难党员、残疾党员和老党员摸底调查工作，按照全覆盖、强时效、个性化的关爱原则，坚持多措并举关心关爱机关党员。全年市直工委慰问机关困难党员、老党员、优秀党员等218人，发放慰问金13.1万元。表扬先进基层党组织和优秀党员228个，进一步增强了广大党员的荣誉感和归属感。四是扎实开展机关党务干部和机关党员提能培训。为适应新形势、新要求，坚持因人施教、分类施策、每期一主题、每班一特色进行全员覆盖，精准培训。一年来，先后共培训入党积极分子班255名（含市委“两新”工委推荐选派的33名入党积极分子，市社会组织第一综合党委推荐选派的32名入党积极分子），培训市直部门单位机关党委书记（县区工委书记或常务副书记）、专职副书记、机关纪委书记、党办主任和部分机关党支部书记、“两新”组织党支部书记等党务工作者127名，培训机关党员151名，超额完成计划目标任务56.8%。五是从严落实机关党建责任，抓好机关党建三级联述联评联考。督促指导市级各部门单位分层分类建立完善党组、党组书记、党组成员，机关党委、机关党委书记、机关党委委员，基层党支部、党支部书记、支部委员抓党建的九张责任清单以及问题清单、整改清单，推行“清单上墙”，进一步落细落小党建责任，形成抓党建工作合力。同时，认真抓好部门单位党组（党委）书记、机关党委书记、基层支部书记抓党建述职评议考核工作，邀请服务对象代表、党代表、社区代表等相关人员进行满意度测评，建立述职问题整改台账，推动评议结果运用，倒逼机关各级党组织书记在抓党建上出实招、见实效。通过抓机关党建三级联述联评联考，一年来向市委推荐优秀机关党委书记6名，进一步强化了抓党建是最大政绩的导向。2017年度市直工委书记冯安富同志抓党建工作述职考核名列第一。

     4.“市直机关党风廉政建设”项目绩效目标完成情况综述。项目全年预算数4.99万元，执行数为4.99万元，完成预算的100%。通过项目实施，一是扎实抓好作风纪律深化年活动，巩固发展风清气正良好政治生态。根据市委统一部署，结合深化机关党建“三大行动”，扎实抓好机关“作风纪律深化年”活动，结合实际研制《六条措施》《十条遵循》，出台《关于印发广元市直机关工委党员干部行为规范的通知》，进一步深化机关党员干部作风纪律合格标准，推动机关作风纪律建设。二是强化纪律规矩教育。组织机关党员干部全员学习新修订的《纪律处分条例》，并组队参加全市《条例》竞赛。组织125名机关党务干部赴锦江监狱接受警示教育。三是加强机关纪委队伍建设，扎实开展机关纪委书记业务培训。组织45名机关纪委书记（纪检员）到省直机关党校开展了为期一周的提能培训，达到了预期效果。四是深入开展问题调研。结合“大学习大讨论大调研”活动，组织力量开展机关党员干部“不担当不作为”问题调研，形成的调研报告得到省直机关工委常务副书记和王菲书记、冯安富书记、许东明部长等市委领导的重视和批示。五是加大执纪问责力度。市直纪工委全年审理市直机关科级及以下党员干部违纪案件32件，其中经市直工委委员会研究重处分案件8件，结案率100%，比上年增长100%。市直机关纪工委被评为全市案件审理工作先进集体。

5.“2018年贫困村驻村工作队成员示范培训”项目绩效目标完成情况综述。项目全年预算数10.15万元，执行数为10.15万元，完成预算的100%。通过项目实施，始终坚持把脱贫攻坚作为机关党建的主战场，扎实抓好和全面完成驻村帮扶力量管理工作。我单位在去年荣获“广元市脱贫攻坚先进协调保障单位”的基础上，全年重点抓好五项工作。一是全面加强新一轮驻村工作队选派管理。坚持突出“最大政治责任”，设置“三核两审一面谈”程序，确保把“最能打仗的人”派到驻村帮扶第一线。落实全市800个市县(区)部门单位全覆盖选派贫困村驻村工作队739个队员2400名，在全省率先完成新一轮驻村工作队的选派工作。二是全力提升帮扶攻坚实战能力。举办2018年贫困村驻村工作队成员示范培训班，培训贫困村第一书记（工作队长）、工作队员共计232人，圆满完成了年度培训计划，并推荐25名驻村干部参加省级培训。督促指导县区对辖区内帮扶力量开展专题培训，实现培训帮扶力量全覆盖。三是从严督查指导和考核评价。通过细化考核细则，适时开展综合督导，实施季度排序通报，推动干部驻村帮扶工作高效有序开展。全年开展驻村帮扶督查4次。四是全面激发驻村干部工作激情。通过评选推荐先进，收集典型驻村经验，有效激励带动驻村干部下足“绣花”功夫。2018年，推荐市级先进帮扶单位110个，优秀驻村工作队员50名，推荐省级先进帮扶单位14个，优秀驻村干部7人。组织推荐驻村干部参加全省“青春闪耀扶贫路——我的驻村故事”主题演讲比赛获秦巴片区二等奖1人、三等奖1人，市直工委获优秀组织奖。收集49篇帮扶部门单位开展帮扶工作的好典型、好经验、好做法，汇编成《山路弯弯情悠悠—驻村工作队案例选编》发放到全市所有贫困村，在全市各级党员干部特别是驻村干部中引起良好反响，得到省直机关工委肯定并在四川机关党建网上报道。我市机关党建服务脱贫攻坚工作的做法今年在《中直党建》第7期刊发。《机关干部在驻村帮扶中彰显大作为》参加了中央和国家机关定点扶贫工作座谈会交流汇报交流。五是加强对移民村帮扶工作指导。通过专题调研，形成对移民村帮扶“四步走”的工作措施。即：一步提高认识，明确牵头责任；二步摸清家底，建立基础台账；三步因村施策，制定精准帮扶方案；四步统筹力量，实现“两个”全覆盖，推动形成移民村稳定发展局面。全市干部驻村帮扶工作在中央和国家机关工委召开的调研座谈上进行了汇报。

十一、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况

2018年，市直机关工委运行经费支出46.53万元，比2017年增加1.4万元，增长3.1% 。主要原因是增编增员和开展大型党建活动。

（二）政府采购支出情况

2018年，市直机关工委政府采购支出总额1.59万元，其中：政府采购货物支出1.59万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。主要用于采购办公家具及设备。授予中小企业合同金额1.59万元，占政府采购支出总额的100%，其中，授予小微企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。

（三）国有资产占有使用情况

截至2018年12月31日，市直机关工委共有车辆0辆，其中：部级领导干部用车0辆、一般公务用车0辆、一般执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆。单价50万元以上通用设备0台（套），单价100万元以上专用设备0台（套）。

附件下载

2018年市直机关工委决算公开表.xls