市人社局突出“1个目标、3类群体、5项重点”，建立“135”工作机制推动党史学习教育与人社工作深度融合联动。

明确1个目标。聚焦提高政治能力、加快“温暖人社”建设目标，认真落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，引导党员干部从党的伟大历程中汲取奋进力量，在奋发有为中践行初心使命，把学习教育成果转化为开好局、起好步的强大动力，把开展学习教育焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果。

覆盖3类群体。根据人社行业特点，分类推进学习教育，确保党员干部、党外职工、行业服务对象3类群体全覆盖。坚持党员干部带头学习，发挥党组理论学习中心组示范引领作用，要求党务工作者先学一步，为干部职工做好表率。坚持党外职工同步学习，充分发挥群团组织联系群众纽带功能，加强党外干部职工学习指导，激发爱党爱国热情。坚持行业服务对象引导学习，成立6个党史宣讲小分队，进入企业、农民工工作站、技工院校、民办职业培训机构等服务单位开展集中宣讲，推动掀起人社领域党史学习高潮。

突出5项重点。全面推进“三专题一引领一实践”的基础上，突出抓好专题党课、技能提升、调查研究、人社实事、专题会议5项重点任务。组织党员领导干部、基层党组织书记围绕自身岗位和分管领域带头讲授专题党课。扎实开展“练兵比武强技能、人社服务树新风”窗口单位练兵比武和“传承红色精神，奏响奋进人社主旋律”专题培训，提振干事创业信心决心。围绕基层治理等“六大挑战”，确定6个重点调研课题，形成有效解决对策。聚焦人社“六大任务”，提出办理民生实事11件、解决民生问题8个、实施3项关爱行动、开展3类志愿服务，并着力优化岗位服务，切实解决急难愁盼问题，让群众得实惠、增福祉。按要求组织召开专题民主生活会和组织生活会，深入查摆问题，严肃整改落实，进一步改进作风。