作为广元市退役军人事务局党组书记、局长,我始终牢记“让军人成为全社会尊崇的职业、让退役军人成为全社会尊重的人”这一核心使命,深刻认识到机关党建是引领退役军人工作提质增效的“根”与“魂”。任职以来,我带领局党组认真贯彻落实中央、省委、市委决策部署,按照市委市直机关工委工作安排,坚持以机关党建为统领,抓方向、聚合力、生廉韵、亮名片,推动退役军人工作高质量发展。
带头谋划学习体系,筑牢思想根基。我始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于退役军人工作的重要论述作为“头等大事”。明确“党组会‘第一议题’领学、理论学习中心组专题研学、支部‘三会一课’常态学、青年读书会联学”多元学习形式,推动党员干部在常学常新中深化理论武装。带头扛牢党建责任,压实工作链条。我始终牢记党组书记“第一责任人”职责,把党建工作责任扛在肩上、抓在手上,牵头健全“党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员‘一岗双责’”的责任体系,细化“三级五岗”责任清单,带头参加组织生活、讲党课、解决实际问题,形成“‘一把手’抓总、班子成员齐抓、各级党组织落实”的工作格局,确保党的全面领导贯穿退役军人工作各领域各环节。带头督办重点任务,确保落地见效。我始终坚持把贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要指示批示精神作为“第一要件”,牵头建立“传达学习—研究部署—台账建立—督查督办—成效反馈”的全链条闭环机制,确保各项要求在退役军人工作中深刻、全面、彻底贯彻落实,高标准服务国防和军队建设、高质量服务经济社会发展。党建引领下,广元市连续七届蝉联“全国双拥模范城”,广元市烈士陵园成功创建为国家级烈士纪念设施,广元军供站被评为“全国重点军供站”,以实绩践行“两个维护”。

李洪清在退役军人服务大厅接访退役军人
优化组织体系,让责任“传到底”。我们构建“党组全面领导、机关党委和纪委专职负责、基层党组织日常落实、党员干部自觉参与”的四级责任体系,按期完成机关党委、机关纪委和各党支部换届,把政治强、业务精、作风硬的干部充实到班子中,建立党组成员联系党支部制度,指导开展组织生活、破解工作难题,全局上下形成了“层层有责任、事事有人抓”的工作格局。优化活动载体,让党建“活起来”。我深知,机关党建工作不能“空对空”,必须与业务工作深度融合。为此,我们结合乡村振兴和退役军人服务保障需求,创新推出“党建+乡村振兴”“党建+业务研讨”主题党日模式,投入23万元巩固帮扶村基础设施、发展特色产业,“以购代扶”主题党日活动带动村民增收13.6万元,主题研讨破解一大批退役军人工作难题,形成了“抓好党建促发展、围绕发展抓党建”的良性循环。优化用人导向,让干劲“鼓起来”。局党组坚持“重实干、重实绩”的原则,明确“能者上、优者奖、庸者下”的鲜明导向,先后调整提拔优秀干部48人次,让想干事、能干事、干成事的干部有舞台。青年理论学习小组每月一主题开展跨领域交流学习,获评“全市优秀青年理论学习小组”称号,小组13人次获各级表彰。如今,全局干部职工不服输、敢争先的精气神充分迸发,干事创业活力显著增强,推动全市打造了15个双拥主题公园,举办了栖凤廊桥“双拥图片展”、川陕甘毗邻地区“双拥杯”篮球赛等特色活动,擦亮广元双拥名片。帮扶村获评省级乡村振兴示范村,宣传工作获事务部点名感谢,网评工作获全省突出单位,各项工作走在全省“第一方阵”。

市退役军人事务局干部职工在川北家风馆参观学习
强化制度约束,织密“防护网”。没有规矩不成方圆,我们修订完善《内部控制规范手册》等10余项制度,针对安置、优抚资金发放等5大高风险领域制定21条防控措施,新增双拥物资采购等监管事项,构建起“用制度管权、用制度管事、用制度管人”的长效机制,让权力运行有章可循。强化教育引导,拧紧“总开关”。我们建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制,将纪律教育和党性教育融入日常、贯穿干部成长全周期,常态化推进党员干部学纪、知纪、明纪、守纪,不断巩固深化党纪学习教育成果,筑牢拒腐防变的思想防线。强化监督管理,筑牢“防护堤”。我们构建“日常监督+重点监督+第三方审计+基层反馈”全方位监督体系,完成5个直属单位财务审计整改,全面接受市委巡察并抓好整改,畅通投诉举报电话、信箱等基层反馈渠道,定期收集退役军人和群众的意见建议,及时核查处理相关问题。在清廉机关建设引领下,深化办好“退役军人最期盼的10件事”活动,解决退役军人诉求2万余件;推进“退役军人服务一件事”改革,审批材料减少50%,办理时限压缩78%,实现线上线下全联办,退役军人满意度持续提升。

市退役军人事务局机关支部在青川县廉洁文化教育基地参观学习
我们立足广元革命老区、兵员大市特点,突出“红”的底色,深挖“军”字内涵,打造特色名片,退役军人各项工作亮点纷呈。打造“先进典型”品牌,让榜样“树起来”。全市系统先后选树市级以上退役军人先进典型120余名,掀起向抗美援朝老战士李化武同志学习热潮,3支退役军人志愿服务队伍入选国家级项目,“剑阁老兵”古柏保护志愿服务队获四川省首届志愿服务项目大赛铜奖,广元军创企业项目斩获全国大赛三等奖、全省一等奖,广大退役军人的先锋模范作用得到充分彰显。打造“红色传承”品牌,让基因“传下去”。我们率先开展烈士英名寻访,广元籍红军先烈人数由4.7万增至5.3万;修缮8处烈士纪念设施,高规格举办烈士缅怀纪念活动,年均引导20余万人次参与;高质量承办全国英烈红色文化传承发展座谈会获央视报道;“老兵志愿服务宣讲团”年均宣讲20场次,覆盖2万余人;创新开展“红领巾讲解员”大赛,吸引全市2000余名中小学生参与,全网关注近50万人次,红色基因在新时代绽放耀眼光芒。打造“尊崇服务”品牌,让关爱“暖到心”。我们坚持以退役军人需求为导向,建成市、县、乡、村四级1834个退役军人服务保障机构,出台385项优待政策,主城区实现现役军人、退役军人及“三属”免费乘坐公交车,挂牌22家优待医院,举办100场招聘会帮助4000余名退役军人就业,1138万元关爱帮扶基金为6884名困难退役军人送去“及时雨”,退役军人和其他优抚对象的获得感、幸福感、荣誉感不断增强。

李洪清调研退役军人招聘工作
党建强则事业兴,军民同心则万事成。下一步,我将继续带领市退役军人事务局党组深化机关党建与业务融合,以更强担当、更实举措、更优服务,让尊崇之花在蜀道大地常开长盛,为强国兴军和地方发展注入更多“戎耀”力量。
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