一、聚焦“三个过硬”，强化党建引领

一是抓理论，确保“政治过硬”。严格落实“第一议题”制度，通过线上与线下、个人自学与集中学习相结合的方式，教育引导全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神及省委、市委全会精神等，切实以理论学习为抓手全面增强党员干部的政治意识、党性修养与理论武装，不断提高政治判断力、领悟力与执行力。二是抓思想，确保“信念过硬”。认真贯彻落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内政治生活，做好谈心谈话等工作，不定期开展思想动态分析，对倾向性、苗头性问题及时“咬耳扯袖”、做好教育引导，组织党员干部310余人次开展“红色星期六”等志愿服务活动，在实践担当中不断锻造、巩固党员干部的理想信念、使命意识，做到初心不改、志向不移。三是抓纪律，确保“作风过硬”。将纪律建设作为基础性经常性工作，开展“严明党规党纪、铸就执法铁军”等系列警示教育活动，并结合工作实际印发《全市交通运输执法领域优化营商环境“十条措施”》，严格规范交通执法工作纪律，坚决杜绝重罚轻管、以罚代管以及野蛮执法、粗暴执法、简单执法等行为，切实提升执法为民质效。

二、用好“三支力量”，夯实执法基石

一是发挥“头雁”效应。紧紧抓住领导干部这一“关键少数”，落实领导班子理论学习制度，常态化学习党的路线、方针、政策，筑牢班子成员理论基础。严格执行民主集中制，对于“三重一大”等重要问题一律集体研究决定，切实做到依法、民主、公正、谨慎用权，不断增强班子成员责任意识、激励担当作为。二是充实年轻队伍。紧盯执法改革后的队伍现状，精准招录年轻干部30人，平均年龄27岁，其中法律（法学）专业23人，发展35岁以下党员4名，推荐12名年轻干部到上级部门挂职锻炼，通过交流轮岗、参加临时重大案件处置、急难险重任务等，充实锻造堪当重任的年轻干部队伍。三是用活辅助人员。制定《执法辅助人员管理办法》，明确执法辅助人员的权利义务，规范执法辅助人员的执法行为，并建立“月考核、季评定、年表彰”机制，将考核结果与工资待遇挂钩，有效激发执法辅助人员的工作积极性。

三、开展“三项活动”，激活执法动力

一是开展练兵比武提效活动。组织开展全市交通运输执法队伍“大练兵大比武”竞赛活动，通过队列会操、交通指挥手势、现场执法检查及执法文书制作等竞赛项目，全面提升执法队伍的纪律作风和执法质效。二是开展业务培训提能活动。创建“广元交通运输执法大课堂”执法队伍培训提能特色品牌，坚定不移走“精兵强队”之路，通过教、学、练、赛、战一体化培训模式，举办各类培训班4期，送教下基层1期，培训430余人次，着力培养跨门类、跨专业的综合执法人员，淬炼跨领域的执法标兵，相关信息被《中国交通报》刊载。三是开展执法为民服务活动。以建设人民满意交通为目标，从群众最不满意的地方改起，从群众最期盼的事情做起，推动交通运输执法领域痛点、难点、堵点问题解决，累计帮助解决恢复受损码头设施、救援车祸受伤人员、保障深夜大件货物运输等问题20余个，受到群众好评与点赞，人民群众对交通运输的满意度持续上升。