提升站位，党建为仲裁工作点亮“指明灯”。树立“党建工作必须走在前”的思想意识，以建设“四强党支部”为目标，推动业务工作行稳致远。精心培育党建文化品牌，印发《进一步加强学习型机关建设的实施方案》，以“三会一课”为载体，结合人社基层党组织“讲习所”，创新推出“正心讲堂”，打造“正心书舍”，搭建党员交流新平台。每月组织政治理论学习、思想文化教育和业务研讨不少于1次，推进党性教育和理论教育、业务政策和实践锻炼、专业知识和综合知识等多个维度均衡发展。年初制定全年党建活动计划，开展“守为民初心  建法治人社”“包联共建促提升 破解难题惠民生”“助力毕业季 护航求职就业”等系列主题党日活动，组织党员干部积极参加人社系统练兵比武、主题演讲比赛，为队伍充电赋能。调解仲裁工作在党建引领下，始终沿着正确政治方向前行，干事创业氛围愈加浓厚。

深融共促，党建与仲裁工作拧成“一股绳”。充分发挥党员先锋模范作用，组建一支政治素养高、业务能力强的青年仲裁员队伍，为企业定制法治体检套餐，给17家企业发放《仲裁建议书》，帮助完善规章制度，在仲裁院与企业之间架起一座“连心桥”。结合每季度开展的青年仲裁员志愿服务活动，党员干部走进东坝街道文昌社区、川北幼儿高等专科学校、广元市汽车行业协会、“人才夜市”专场招聘会等开展志愿服务20余次，累计为劳动者、求职者现场提供法律咨询、政策辅导3500余人次，工作经验得到人社部、省人社厅高度肯定。设立党员先锋岗，建立农民工工资争议速裁庭、劳动争议调解中心，为务工人员提供高效便捷的维权“绿色通道”，5名青年党员仲裁员，先后帮助200余名劳动者快速处理劳动纠纷，让群众感受到了人社温度，为优化营商环境持续助力。

强基筑垒，党建为仲裁工作注入“清醒剂”。紧密结合“清廉广元 生态社会”建设，开展“清廉仲裁”行动，紧盯劳动争议调解仲裁办案全过程，完善内部监督机制，修订完善立案接待工作规范、仲裁员管理办法等制度文件，保证办案依法规范。常态化开展清廉学习教育活动，认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，加强仲裁员、调解员党纪法规和职业道德培训，形成担当作为、风清气正调裁环境。厚植廉洁文化，制作廉洁布包、廉洁扇、纸巾盒等文创产品，探索建立崇法惟公、致和为民的调解仲裁精神，打造让党放心、公正办案、作风优良的调解仲裁队伍。