为全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，以及中央和省委、市委关于人才工作的决策部署。5月24日，市委保密机要局召开专题会议，研究人才工作建设推进和加强公务员队伍教育培训管理工作。杨敏局长主持会议并讲话。

会上，原文传达学习了《市委人才工作领导小组2024年工作要点》《2024年全市公务员工作要点》。

会议要求，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼保密机要事业当前和长远发展需要，以加强培育为基础，以选好用好为根本，以从严管理为保障，积极构建选、育、用、管机制，把培养、引进、使用好人才当作战略任务来抓，为加快建设川陕甘结合部现代化中心城市提供保密机要坚实人才支撑。要加强组织领导，落实主体责任，认真落实抓人才工作和加强公务员队伍教育培训管理主体责任，主要领导亲自过问，分管领导亲自督促，科室（中心）落实具体工作任务，坚决把党中央和省委、市委决策部署落细落实，全面加强单位人才工作系统谋划，努力为人才队伍建设多办实事，解决实际问题。要强化理论学习，改进人才工作，坚持以人为本，树牢全面灵活培养理念。坚持把深学细悟党的创新理论贯穿工作始终，开展理想信念、党史国史、党纪党规等教育，组织干部深入剑阁、青川、苍溪、昭化等县区开展“探寻红色印记·砥砺初心使命”、重温入党誓词等系列主题党日活动，帮助干部树牢正确的世界观、权力观、政绩观，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。积极开展公务员网络在线学习培训，实现在线学习率100%，考试合格率100%。年内举办保密、机要、组织、人事、公文、文稿等业务培训，积极参加省委机要局、保密局和市委组织部、宣传部、市直机关工委等部门组织的专题培训班和能力提升班，实现人员全覆盖。要优化人才成长环境，多元培育强本领，围绕保密机要事业发展、干部梯队建设需要，采取“师带徒”、跟班锻炼、主体培训等多种方式有针对性帮助干部补短板、提能力，助力年轻干部墩苗成长，极力破解干部视野不宽、能力不足、本领不够等问题。开展谈心谈话，及时了解干部思想动态，确保思想上解惑、心理上解压、生活上解难。持续选派年轻干部到省局、市委办跟班学习。年轻干部至少要承担2个以上科室业务工作，并积极参与乡村振兴、项目建设等工作，在关键时刻、复杂环境下和急难险重任务中经受锻炼、接受考验、得到成长。