广元市中医院是全市唯一一所国家三级甲等中医医院，是成都中医药大学非直属附属医院，是中央文明委表彰的广元市首家、全省中医系统唯一一家“全国文明单位”。

广元市中医院现有职工700人，设有一个党委和8个党支部。全院有共产党员120人，大专以上学历占91%。近年来，广元市中医院创新党建工作，大力实施党建工作与医疗业务工作一体化建设，做到同步推进共促发展，使医院焕发出蓬勃生机。主要创新做法是:

一、实行党建管理与业务管理一体化实施

医院按照业务所属和专业类别设置党支部，除退休党支部外，分设大骨科、大外科、大针灸科、大内科等7个党支部，每位院领导对口负责联系指导一个党支部的党建工作，以及该支部所属部门、科室的业务工作，各支部均有一名业务科室的大科主任或部门主任担任支部书记或支部委员，使各支部及所属业务科室专业同属，工作同步，目标同向，事业同心，方便了管理，促进了发展。医院开展的重大活动、重大事项，无论是党建的，还是业务的，都是通过党政联席会共同研究制定方案，把党建工作和业务联系建设融入一体予以实施，促进了党建、业务的同步发展。近年来，医院先后开展了“135工程”、“三好一满意活动”、“服务百姓健康行动”“坚定信念比奉献、爱岗敬业促发展”、“中国梦、健康梦”等主题教育活动，并经常开展共产党员“进景区、进农村、进社区”、“挂包帮”等活动，锻炼了队伍，宣传了医院，持续推进了医院党的建设和业务建设。

二、实行党建考核与业务考核一体化进行

对党建与业务工作实施“双向考核”，在医各院与各科室签订的综合目标管理责任书中明确了与党建工作相关的考核内容、方法和分值；在党委与各党支部签订的党建工作责任书中也明确了与业务工作相关的考核内容、方法和分值。考核组由党务和业务专业人员共同参加，两个考核结果都将作为评选先进科室、先进个人、先进党支部、优秀党员的重要条件，都将与科室和个人的绩效挂钩，各党支部对每一个党员实行绩效到人头，如果发现党员有投诉等，所在科室给予当月绩效惩扣。

三、实行党员培养与骨干培养一体化推进

医院实行“双向培养”，即“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”。大力选拔技术骨干到成都、北京等国内一流大医院进修深造，掌握前沿医疗技术，近年来，广元市中医院有100多项临床新技术填补了院内空白，有20余项新技术填补市内空白，保证了技术优势。对一些党员中涌现出的优秀分子或业务骨干，时刻注意教育、引导和培养。近年来，我院先后选拔了一大批党员中的优秀分子担任科主任或在支部任职，院级领导中的共产党员占90%，中层干部中的共产党员占75%，并培养了一大批技术骨干。增加了党组织的凝聚力和向心力。

广元市中医院将党建工作与医疗业务工作一体化建设，有力地推动了医院持续快速健康发展。全院风清气正，党员干部处处模范带头。在5.12抗震救灾、传染病防控等处置突发事件中，党员、骨干冲锋在前，雅安“4.20”芦山地震发生后，党员和职工纷纷请缨上前线，有27名医务人员赴灾区抗震救灾，并对口支援宝兴县中医院6个月，宝兴县委县政府赞誉广元市中医院医疗队“情系人民救死扶伤，爱洒宝兴无私奉献”。

全院职工自觉比质量、比服务、比奉献，人民群众对医院服务的综合满意度达到98.3%，连续多年在全市政风行风评议中获得第一名。医院于近年一举跨入国家“三甲”行列，并被评为“全国卫生文明建设先进集体”、“广元市为民服务创先争优十佳群众满意单位”，被中央文明委评为广元市首家、四川省中医系统唯一一家“全国文明单位”。