为认真履行“建设队伍”职责，市人社局机关党委坚持“系统抓、抓系统”，采取“三大措施”加强全市人社系统干部队伍建设。一是扎实开展党的群众路线教育实践活动。市人社局机关党委要求全市人社系统要按照中央、省委和市委要求，切实加强党的基层组织建设，切实把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求贯穿活动全过程，以整风精神扎实开展教育实践活动。要围绕解决“四风”问题，切实做到查摆问题要真、对照标准要高、整改措施要硬，努力把活动成效体现到解决问题、转变作风、联系群众、服务群众的实际行动上来，真正取得令人民群众满意的实际效果。二是深入贯彻落实中央和省、市关于改进作风各项规定。市人社局机关党委要求全市人社系统要认真贯彻十八届中央纪委三次全会精神，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，围绕人事管理、资金管理、行政审批、行政执法等方面的权力运行，不断加强和改进行政监督制约。要常存慎独之心，常怀自省之念，坚守做人的“底线”和纪律的“红线”，努力把人力资源社会保障干部队伍建设成为一支既干事又“干净”的高素质干部队伍。三是大力实施“能力提升工程”。为不断提高干部职工的综合素质，市人社局机关党委要求全市人社系统要积极开展形式多样的学习、培训和基层实践活动，不断提高广大干部职工的政治素质、业务素质和工作能力。规范行政行为，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，不断提高依法行政的能力。切实转变职能，改进管理服务方式，为广大群众提供优质高效的服务。