立足责任落实，压实纪律作风主体责任。召开工作会议和纪检组长述职述廉会议，要求各级一把手、班子成员、纪检组长切实担当起管党治党的主体责任，坚持党建引领、落实“一岗双责”，充分发挥关键少数的“头雁作用”，持续加强纪律作风建设，加强对干部队伍的监督管理，及时将严的基调、严的措施、严的氛围传达到每名干部职工。

立足教育引导，筑牢纪律作风思想防线。制定全年警示教育规划，通过召开职工大会、观看警示教育片、典型案例通报、上廉政党课、发挥特邀监察员作用等方式，加强对干部队伍的教育引导，要求以全体干部职工自律的态度、平静的心态、简朴的作风，切实增强自律意识，提升自身的思想觉悟和道德水准，在思想上筑起一道拒腐防变的“防火墙”。

立足较真碰硬，促进纪律作风根本好转。机关纪委、支部纪检委员切实发挥监督职能，按照“严在经常、严在平时，善抓善管、真管真严”的要求，严格制度执行落实，用制度促进干部职工习惯养成、作风提升。加强机关考勤纪律，严格执行上下班刷卡制度，开展纪律检查2次，并及时通报，对发现的问题，责令限期整改，确保机关工作纪律根本好转和办事效率全面提升。