市委老干部局围绕党史学习教育和干部纪律作风整顿，坚持以学促思，以讲促写，以考促干，创新实施干部会学、会谋、会写、会讲、会干“五会”提能工程，有效地提升了干部队伍的综合素养和能力水平，有力地服务了广元老干部工作高质量发展。

学在“深”处，做思想的“引领者”。坚持以党史学习教育为主线，落实周五学习日等学习制度。一是采取“自主+研讨”学。开展局务会会前学习25次，干部职工会会前学习12次，理论学习中心组学习7次，党支部专题学习会、读书会19次，围绕学习重点集中研讨。二是采取“线上+线下”学。筑牢“指尖”阵地，打卡“学习强国”“天府晚霞云课堂”等“线上”学习平台，收听收看网上辅导报告等10场次，集中收看党风廉政教育片和观看红色电影14次，学习强国参与率保持市直部门组前列。三是采取“课堂+现场”学。组织机关党员先后参加专题报告、“红色大讲堂”等主题宣讲11场251人次，先后赴苍溪县黄猫镇、剑阁县李榕家风馆等实地体验教学4次。开展现场考察学习5批53人次，选派18名机关干部参加全市各类提能培训，推动了学习入脑入心。

谋在“远”处，做行动的“布局者”。坚持目标导向，着眼长远发展，统筹谋划工作。一是紧扣上情谋“事”。坚持对标对表，统筹谋划全年老干部工作要点，确立2021年为“老干部服务质量提升年”，培育“银晖先锋”工程等品牌，创新实施“云工程”，开设“云课堂”，拓展“云阵地”，增设“桑榆撷芳”等专栏，连载100名离休干部生平事迹。二是围绕市情谋“新”。聚焦全市党史学习教育总体部署，精心谋划开展离退休老干部“六个一百”行动；聚焦融入成渝地区双城经济圈建设，携手重庆市南川区签署合作协议，推进资源共享；聚焦市第八次党代会战略目标，制定发挥离退休干部职工优势作用指导性文件。三是立足下情谋“细”。结合基层实际，灵活设立党组织，探索建立功能型离退休干部党组织、企业退休干部职工党组织15个，推进党组织标准化，示范创建市级离退休干部党支部示范点41个，推动了一批品牌创建。

写在“精”处，做事业的“记录者”。坚持以文载道、以文辅政，锤炼“提笔能写”的过硬本领。一是下任务促“写”。坚持把信息宣传作为提升写作水平的主要手段，有效发挥信息宣传在服务决策、推进工作等方面的重要作用。全年全市老干部系统信息宣传稿件被上级各类新闻媒体平台采用428件，其中“天府晚霞”等省级以上新闻媒体平台采用145件，扩大了老干部工作影响力，信息工作被表扬为全省先进单位。二是勤练笔常“写”。坚持把“多练”作为提高写作能力的基本方法，定期出题目、交任务、压担子，安排年轻干部轮流撰写动态信息90篇，督促干部撰写学习心得、个人讲稿等92篇，提升“实战”能力。三是展风采赛“写”。设置党支部学习专栏，定期分享干部学习心得体会、研讨发言、精品信息等5期，两名机关干部荣获全市“好文稿”大比武二等奖，充分展示了老干部工作者风采。

讲在“要”处，做声音的“传播者”。坚持以讲促学，以讲促写，实现自我锻炼和共同提能。一是注重形式“讲”。搭建“周五讲堂·我是主讲人”平台，组织17名机关干部自选主题，自制课件，循环登台主讲，全方位展示个人能力素养，分享所学所思所悟，现场集中点评和研讨，切实推动互鉴共进。二是注重内涵“讲”。坚持主讲内容的政治性、思想性、专业性，主讲人重点讲信仰之“魂”，讲历史之“实”，讲理论之“要”，讲专业之“精”，讲服务之“诚”，增强了吸引力和感染力。三是注重效果“讲”。坚持“五化”标准，做到书面语言通俗化，便于产生思想共鸣；深奥哲理形象化，既传达工作理念又便于大家理解；思想教育情感化，在讲道理中切实感受好的思想；说理论证实例化，将理论知识分解到老干部工作实践中；具体要求条款化，把规定要求讲得简单明了，易于记忆便于执行，机关干部通过上讲台，锻炼了胆识，提升了能力。

干在“实”处，做发展的“践行者”。坚持知行合一，“三心”服务，以过硬作风推动工作落实。一是求真务实“干”。认真落实离退休干部政治待遇，先后举办老干部专题报告会、情况通报会、参观考察活动11次，开展“我看建党百年新成就”专题调研189场次，为老同志送学荐学1.3万余人次。聚力离退休干部党组织建设，配齐配强离退休干部党支部书记408人，规范各项制度13项。二是用心用情“干”。开辟全市离休干部就医“绿色通道”，全市320名离退休干部就近就地进行了全科医生签约，组织全市180名专兼职老干部工作人员结对服务1200名“双高期”老干部，开展特殊困难帮扶230人、发放帮扶资金65万元，开展老干部慰问192人次、发放慰问金10.9万元。探索建立“荣誉退休”制度，为180名老干部职工举办了荣退仪式。三是扑下身子“干”。践行群众路线，定期组织机关党员深入联系村、社区开展“红色星期六”等志愿服务14次，派出430余人次下沉一线开展走基层活动，在基层锻炼中，提升了综合能力。